Waarom skill-based leren niet langer optioneel is

Onze snel veranderende wereld brengt een nieuwe uitdaging met zich mee voor organisaties: skill gaps. Dit is het verschil tussen de vaardigheden die medewerkers nu hebben en de skills die ze eigenlijk nodig hebben om effectief te blijven. En deze gaps zorgen voor verminderde productiviteit en innovatiekracht.

Wie dit effectief wil aanpakken, dient gericht te werk te gaan. Met skill-based leren richt je je bewust op het overbruggen van specifieke skill gaps binnen je organisatie. Dit betekent dat je eerst in kaart brengt welke vaardigheden er nu ontbreken, en je het leeraanbod daar vervolgens specifiek op afstemt.

In dit e-book ontdek je hoe jouw medewerkers zich 100% kunnen focussen op het leeraanbod dat waarde toevoegt met de juiste skill-based leerstrategie.

‍